Le succès de Dagwoods repose sur la préparation de sandwichs de haute qualité qui compte parmi les plus frais et les plus savoureux que l’on puisse trouver à Montréal. N’oublions surtout pas que chaque sandwich s’accompagne toujours d’un beau sourire et d’un gros merci. C’est là toute l’expérience vécue chez Dagwoods, et nous savons que le tout commence avec vous.

Que vous possédiez ou non une expérience antérieure, nous vous assurons qu’en un rien de temps, vous aurez la nette impression d’être un « pro ». Nous faisons des pieds et des mains pour bien accueillir les nouveaux membres de la famille Dagwoods et leur offrons une formation qui les rendra productifs. Chez Dagwoods, notre personnel travaille avec promptitude et c’est avec plaisir et un grand sourire que nous servons nos clients.

Chez Dagwoods, nous savons très bien que si nos employé(e)s gardent le sourire, nos clients souriront aussi. C’est pourquoi nous encourageons nos employé(e)s à s’amuser et à faire plus ample connaissance, une fois le travail terminé. Nous organisons à leur intention une vaste gamme d’activités et d’événements spéciaux tels que: des soupers dans nos restaurants, des sorties diverses, notre fameuse fête d’anniversaire annuelle, un barbecue estival, ainsi que des réceptions à l’occasion de l’Halloween et de Noël.

Si vous êtes bilingue, travaillant, plein d’énergie et que vous recherchez un emploi qui ne nuira pas à vos études ou qui vous permettra d’accroître votre revenu annuel, Dagwoods est exactement ce qu’il vous faut.

À ceux et celles qui désirent travailler entre 15 & 25 heures par semaine, nous offrons un horaire à temps partiel, à savoir de 17h à 22h30 la semaine. La fin de semaine, de 10h à 15h ainsi que de 15h à 22h30.

À ceux et celles qui désirent travailler entre 15 & 30 heures par semaine, nous offrons les quarts de travail suivants: de 11h à 15h ou de 10h à 17h.

(Pour ce poste, il est essentiel de posséder une expérience préalable de travail chez Dagwoods d’une durée d’au moins six mois et de connaître à fond tout ce qu’il y a à savoir sur la gestion d’un quart de travail chez Dagwoods).

À titre de relève du week-end, vous serez responsable de tous les aspects de l’exploitation du restaurant, de la gestion des stocks au contrôle de la caisse, en passant par la mobilisation et la formation des employés. Pour ce faire, vous devez posséder des aptitudes de gestion supérieures, être consciencieux, méticuleux et rechercher ardemment des responsabilités additionnelles. Vous êtes en mesure de prendre charge des équipes de travail le week-end et sur semaine (selon votre disponibilité). De plus, vous êtes disposé à exploiter un restaurant durant plusieurs semaines afin de remplacer un gérant lorsqu’il part en vacances.

Les membres de l’équipe de relève du week-end seront récompensés avec un boni quotidien, qui s’additionnera à leur rémunération et sera proportionnel à leur rendement.

(Pour ce poste, il est essentiel de posséder une expérience préalable de travail chez Dagwoods d’une durée d’au moins six mois ou d’avoir géré un autre restaurant à service rapide durant au moins un an).

À titre de gérant de restaurant, vous serez responsable de tous les aspects de l’exploitation du restaurant, y compris l’élaboration des cédules de travail des employés, leur formation et leur motivation, les commandes et la gestion des stocks, le contrôle de la caisse et des livraisons. À la base, vous possédez des qualités supérieures de gestion et d’organisation, vous êtes méticuleux et excessivement pratique. Le service, la propreté de l’établissement et la qualité des produits sont des valeurs qui vous tiennent extrêmement à cœur. Outre vos heures normales de travail, vous devrez assister à des réunions mensuelles à l’intention des gérants, afin d’échanger commentaires, suggestions et idées avec d’autres gérants des restaurants Dagwoods.

En plus de votre salaire, vous recevrez un boni mensuel, fondé sur votre rendement, ainsi qu’un ensemble d’avantages sociaux (soins de santé et soins dentaires).

(Pour ce poste, il est essentiel d’avoir travaillé chez Dagwoods durant au moins trois ans à titre de gérant de restaurant et de s’être constamment situé parmi les meilleurs du groupe).

À titre de chef de l’exploitation, vous serez responsable de tous les aspects de l’exploitation d’un groupe de quatre à six restaurants, y compris l’élaboration des cédules de travail des employés, leur gestion, leur formation, leur motivation et leur évaluation, la gestion des stocks, le contrôle de la caisse et les rapports d’inventaire journaliers. Vous vous dévouez au respect scrupuleux des normes de Dagwoods et ce, pour tous les restaurants de la chaîne, et vous êtes prêt à travailler de longues heures en fonction d’un horaire irrégulier. Vous serez un homme ou une femme-orchestre : vous pourriez très bien livrer une commande à un client et, la minute suivante, remplacer une ampoule ou bien motiver un employé à améliorer sa façon de faire.

En plus de votre salaire, vous recevrez un boni mensuel, fondé sur votre rendement, ainsi qu’un ensemble d’avantages sociaux (soins de santé et soins dentaires) en plus d’un véhicule de fonction.